Hoe haal je het maximale uit de (eigen) wijsheid van de ondernemingsraad?
Vaak weten leden van de ondernemingsraad prima in te schatten of een plan kan gaan werken of in de praktijk niet zo goed uit zal pakken. Die wijsheid zit in jullie doordat je het werk, de branche, het bedrijf en de collega’s kent. Maar hoe zorg je dat die wijsheid optimaal benut wordt en op een constructieve wijze ingezet kan worden? Samen tot een gedragen besluit komen start met kennis van medezeggenschap en met vaardigheden die je helpen om het complete plaatje te zien, te beoordelen wat belangrijk is en elkaar te horen en begrijpen. OR Wijzer helpt ondernemingsraden op weg om optimaal van jullie eigen wijsheid gebruik te maken.
Of je nu:
• Nieuw OR-lid bent en snel de juiste kennis wilt opdoen
• OR-verkiezingen organiseert en behoefte hebt aan kennis en templates of aan ondersteuning
• Een nieuwe ondernemingsraad wilt opstarten en een sterke basis zoekt
• Als bestaande OR meer vaardigheden wilt ontwikkelen …
Bij OR Wijzer ben je aan het juiste adres.
Van meningen naar een gezamenlijk standpunt en een gedragen besluit
Een gedragen besluit – dat is waar het uiteindelijk om draait. Een besluit van de directie waarover de ondernemingsraad echt heeft meegedacht in plaats van alleen een oordeel heeft gegeven. Een besluit dat beter is geworden dankzij de inbreng van de OR, en dat met vertrouwen in de organisatie kan worden uitgerold. Maar ook binnen de OR zelf is draagvlak cruciaal. Een stevig standpunt waar álle leden achter staan. Waar ruimte is geweest voor verschillende perspectieven. Waar kritisch én constructief over is nagedacht. Dat klinkt leuk in theorie. Maar hoe krijg je dat in de praktijk voor elkaar?
Waar gaat de OR eigenlijk over – en waar niet? Hoe zorg je dat alle voor- en nadelen gezien worden? Hoe krijg je alle visies op tafel, en voorkom je dat alleen de luidste stemmen worden gehoord? Of dat er alleen vanuit emotie gedacht wordt? Hoe bundel je al die meningen tot één helder standpunt? En hoe zorg je dat als je het niet eens bent met een voorgenomen besluit je als OR niet alleen “tegen” bent, maar invloed hebt op wat dan wel een goede oplossing is? OR Wijzer helpt ondernemingsraden om precies dát voor elkaar te krijgen.
Van kennis naar kunde in de ondernemingsraad
Samen tot gedragen besluiten komen: Het start allemaal met kennis. De kennis opgebouwd in meer dan 15 jaar medezeggenschap deel ik graag met je. Of je nu op zoek bent naar kennis als startend OR-lid in een OR die al een tijdje bezig is, of kennis over hoe je een OR opricht of verkiezingen organiseert: je kunt bij OR Wijzer terecht. Daarbij krijg je niet alleen uitleg over het door jou gekozen thema, maar ook handige stappenplannen en templates zodat je veel minder werk hebt.
Naast kennis heb je vaardigheden nodig. In de online trainingen geven we hierover uitleg en kun je toetsen om te kijken of je het begrijpt. Tijdens de maatwerktrainingen gaan we oefenen met de nieuwe vaardigheden. Mijn ervaring is dat nieuwe OR-leden na een gezamenlijke training waarin veel nieuwe kennis wordt verkregen vrij snel weer dingen vergeten en zich daarom niet zeker voelen in hun OR-werk. Na een herhaling gaat dat steeds beter. Ik geloof daarom in blendid learning: Kies je voor een maatwerktraining op locatie, dan krijg je ook altijd toegang tot een (eventueel op maat gemaakte) online training die aansluit bij jullie thema’s. Hierdoor kun je vooraf vast kennis opdoen in je eigen tempo. De kracht van de herhaling zorgt ervoor dat we tijdens de training op locatie niet alleen kennis overdragen, maar ook tijd hebben om te oefenen met de opgedane kennis. Zo blijft het beter hangen en heb je meer profijt van de training.
Wat biedt OR Wijzer
Iedereen heeft wijsheid in zich. Het is alleen een kunst om die tot zijn recht te laten komen in de medezeggenschap. Hiervoor zijn kennis over de medezeggenschap en vaardigheden nodig. OR Wijzer kan je hiermee helpen.
Soms weet je van jezelf dat je iets wat je maar eenmalig of maar eens in de zoveel jaar gaat doen wel kunt leren, maar dat een ander daar al goed in is en dat je beter hulp in kunt schakelen. Daarom bied OR Wijzer naast trainingen ook andere diensten om je te helpen op gebied van medezeggenschap. Zoals bijvoorbeeld het begeleiden van de oprichting van een nieuwe OR of het samen met de OR organiseren van de verkiezingen.
Gerichte training voor ondernemingsraden.
De trainingen van OR Wijzer versterken de kennis en vaardigheden van ondernemingsraadleden, waardoor zij het optimale uit zichzelf en de OR kunnen halen en effectiever kunnen bijdragen aan besluitvorming.
Advies op maat
Met deskundig advies helpt OR Wijzer jullie om weloverwogen keuzes te maken. Dit kan advies zijn over het proces of hulp bij het analyseren van een vraagstuk.
Praktische tools en ondersteuning.
OR Wijzer biedt praktische hulpmiddelen bij het oprichten van nieuwe ondernemingsraden en het organiseren van verkiezingen. Ook is het mogelijk om hierbij hands-on te ondersteunen. Voor OR-voorzitters organiseert OR Wijzer een intervisiegroep.
Ontdek de trainingen van OR Wijzer voor ondernemingsraden
Training voor nieuwe OR-leden
Training op maat
voor de hele OR
Verkiezingen
organiseren
Ondernemingsraad
oprichten
Vragen?
Voor al uw vragen kunt u het contactformulier invullen. We streven ernaar binnen 48 uur te antwoorden.